Career and education キャリアと教育
Career step KOAのキャリアステップ
事業戦略を実行するためには、会社と社員の想いを一致させることが重要です。そのためにKOAは、社員一人ひとりと向き合い、それぞれの想いを実現させるキャリア支援を行うことで、社員の成長と価値創造の両立を図っています。
Training system 研修体系
KOAの人材育成のベースには自発的に能力をアップし、成果を上げた人が評価されるという考え方があります。知識習得だけではなく人間性の向上も重視しており、新入社員研修や新入社員フォローアップ研修はもちろん、中堅社員研修、各年代でのキャリア研修など、人間性を高めるカリキュラムをご用意しています。
個⼈学習⽀援制度・⼿当
当社が企画・運営する研修以外にも、スキルアップを図りたい方のために「自己啓発支援制度」をご用意しています。通信教育の修了者に対して受講費用の50％を会社が負担しています。また、英会話スキルを磨きたい方に向けては、英会話教室も開講しています。
社会⼈学⽣⽀援制度
修士号・博士号の学位取得を支援する、技術社員を対象とした給付型の奨学金制度です。2016年～2025年の間には5名がこの制度を利用し、当社に籍を置いたまま大学院に進学しています。
資格報奨金制度
社員の自主的な学びと挑戦を支援するため、会社が定めた資格一覧（100種類以上）の公的資格に合格した社員へ報奨金を支給しています。一人ひとりが主体的にスキルを磨き、キャリア形成を進められる環境づくりを推進しています。
※資格一覧は毎年見直し・更新しています。
職業生活設計を支援する制度
社内公募制度
募集部門が仕事内容・応募要件を記載した求人票を社内掲示し、社員は上長の承認不要で各ポジションに応募できます。選考に合格することで、自ら描いたキャリアを実現でき、新たな経験の機会を通じて主体的な成長やスキル向上を後押しします。
キャリア相談室
社内キャリアコンサルタントが社員のキャリア形成と職業生活設計を支援しています。守秘義務のもと、キャリアに関する悩みや不安を安心して相談できる窓口を常設し、一人ひとりの主体的な成長と意思決定をサポートしています。
