募集要項 設備設計（電気）・七久里の杜
| 募集職種 | 設備設計（電気）・七久里の杜 |
|---|---|
| 雇⽤形態 | 正社員 |
| 業務内容 |
■業務詳細 １）製造設備設計 設備仕様検討：現場の設備に対するニーズを把握し、機械系設備設計者と共に設備仕様として明確化 設備製作：装置動作の新規制御プログラム作成、既存装置の制御プログラム作成修正と更新 レビュー：関係部門での設備設計のアウトプットを検証 ２）しくみづくり 設備設計文書の維持管理 ■使用する設備・システム ・PC ・CAD等の設計ツール ■業務や部門の魅力 当部門では、生産現場の設計部門での業務となり、自身が設計した装置が海外工場を含む世界中の事業所にて活用されるため、会社全体の貢献度が高く、やり甲斐のある仕事です。 採用後は現場研修を実施し、ものづくりの流れや管理ポイントについて理解を深めて頂きます。また、職場だけでなく本社部門からの支援体制もあり、経験蓄積や研修を通じた自己成長によるキャリアアップが実現できます。 |
| 応募資格 |
■必須条件 ・設備設計、製作できる能力を有している ・外注加工先と折衝し、メーカーを開発／育成できる能力を有している ・設備設計のアウトプットを標準化できる ■歓迎条件 ・装置PLCシステム設計スキル（可能であればVBやC＃も使用できること） ・画像処理装置の条件設定等の業務ご経験 ■求める人物像 ・他部門との協調して業務を進めることができる ・経験値に拘らず、論理的な思考で設計業務が行える ・意見集約し、結論を導こうとする姿勢がある |
| 在宅勤務について |
多様な働き方の整備、通勤困難時にける事業継続を目的に在宅勤務制度を整えています。 在宅勤務実施時には手当250円/日を支給することで社員の負担を軽減しています。 |
| 勤務地 |
■七久里の杜 長野県下伊那郡阿智村春日1088-1 |
| 勤務時間 | 8:15～17:05 |
| 給 与 |
年収：326～604万円 ※経験に応じて変動有り |
| 諸手当 |
・超過勤務手当 ・在宅勤務手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・通勤手当 など |
| 賃金改訂 | 年1回 |
| 賞 与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 |
・週休2日制（土・日）年間休日122日 ・祝日 ※一部祝日との振替週もあり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇（時間給取得可能） ・慶弔休暇など |
| 保 険 | 各種保険制度完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、GLTD制度等） |
| 福利厚生 |
・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・確定給付企業年⾦ ・独身寮、借り上げ社宅 ・資格取得奨励金制度 ・社会人学生支援制度 ・⾃⼰啓発⽀援制度 ・健康診断（一般検診、人間ドック） ・育児・介護休業制度 ・各種福利厚生サービスの利用可能 ・退職金（勤続2年以上） ・兼業副業制度 ・KOAグループ表彰（年1回） |
| 選考方法 | 書類審査の上、筆記試験・面談を通して決定いたします。 |
| お問合先 |
人事教育センター キャリア採用担当 Tel：0265-70-7177 (直通） Fax：0265-70-7711 |
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