募集要項 社内SE（新しいデジタル技術を活用した業務変革の推進）・東京
| 募集職種 | 社内SE（新しいデジタル技術を活用した業務変革の推進）・東京 |
|---|---|
| 雇⽤形態 | 正社員 |
| 業務内容 |
■職務内容：「新しいデジタル技術を活用した業務変革の推進」 ・新しいデジタル技術やツール、クラウドサービス等の動向調査 ・社内の中長期ビジョンとのマッチング、現状の業務課題を解決する手段として有効か否かの評価 ・有効と判断した技術・ツール・サービス等を社内業務に導入する為の企画・提案 ・それら、新しい技術・ツール・サービス等の導入と利用部門での運用定着の支援 ・上記業務を海外関連会社含めてグローバルで展開 ■使用する設備・システム ・新しいデジタル技術等の情報収集や試験的な運用評価、導入に向けたモデルづくり等使用する環境は、その目的に応じて多岐にわたります。 ・外部の講習会への参加や外部パートナーとの情報交換、場合により外部コンサルの支援を受ける等、内部だけでなく、外部からも新しいデジタル技術の動向に関する情報を得られる活動を強化してきています。 ■業務や部門の魅力 当部門は新しいデジタル技術に興味や関心を持って情報収集し、自社内の業務への適応を評価、導入の提案や安定稼働までの支援といった活動を海外関連会社を含めグローバルで行っています。これまでのやり方や固定概念にとらわれずに、受け身ではなく自由は発想で自ら企画・立案し、新しいことにチャレンジ出来ることに魅力を感じる方は、ぜひ！ |
| 応募資格 |
■必須条件 １）業務システムの設計・開発、プログラミングに関する興味と基礎的な知識 ２）新しいデジタル技術の進展に関心と興味を持ち、社内の業務改善・業務変革につなげた経験 ■歓迎条件 ERP, MES, PLM等のシステムの導入、AIによるデータ分析・予測、Microsoft365・Dynamics365利活用推進、Microsoft Azure活用等、新しいデジタル技術を使った業務改善・業務改革に関して、得意分野をお持ちの方 ■求める人物像 ・固定概念にとらわれずに新しいことにチャレンジできる方 ・前向きに仕事に取組み、失敗から学びを得られる方 ・国内外のメンバーとも積極的にコミュニケーションをし、チームで活動出来る方 |
| 在宅勤務について |
多様な働き方の整備、通勤困難時における事業継続を目的に在宅勤務制度を整えています。 在宅勤務実施時には手当250円/日を支給することで社員の負担を軽減しています。 |
| 勤務地 |
■むさし野工房 東京都府中市緑町2-17-2 ■アクセス情報 京王線「東府中駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40 |
| 給 与 |
430～628万円 ※経験に応じて変動有り |
| 諸手当 |
・超過勤務手当 ・在宅勤務手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ・地域手当 ・食事手当 など |
| 賃金改訂 | 年1回 |
| 賞 与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 |
・週休2日制（土・日）年間休日122日 ・祝日 ※一部祝日との振替週もあり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇（時間給取得可能） ・慶弔休暇など |
| 保 険 | 各種保険制度完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、GLTD制度等） |
| 福利厚生 |
・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・確定給付企業年⾦ ・独身寮、借り上げ社宅 ・資格取得奨励金制度 ・社会人学生支援制度 ・⾃⼰啓発⽀援制度 ・健康診断（一般検診、人間ドック） ・育児・介護休業制度 ・各種福利厚生サービスの利用可能 ・退職金（勤続2年以上） ・兼業副業制度 ・KOAグループ表彰（年1回） |
| 選考方法 | 書類審査の上、筆記試験・面談を通して決定いたします。 |
| お問合先 |
人事教育センター キャリア採用担当 Tel：0265-70-7177 (直通） Fax：0265-70-7711 |
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